在我们接触到的不少企业客户中，在聘请企业法律顾问的时候存在着一定的误区。以下简单列举几种，希望对大家有启发作用：

1、不清楚法律顾问的作用。企业往往是在走投无路的情况下，迫不得已才去寻找法律顾问。因错过最佳的处理时机，使得许多原本能简单解决的问题变得复杂，加大了事情处理的难度，常常让法律顾问空叹奈何。

2、法律顾问通常只被看成一个灭火队员，即在诉讼仲裁阶段才介入案件，未能起到事前预防、事中保障的作用。其实，法律顾问的主要工作，是要让法律理念融入企业的日常管理，通过健全和完善各项管理规章，堵住管理上的漏洞，防患于未然，方为上策。 

3、有的人聘请法律顾问只是为了撑门面，花架子，平时很少与法律顾问沟通，只是将法律顾问作为一个形式，未能真正发挥法律顾问的作用。

    从我们担任多家企业常年法律顾问的经验来看，要更好发挥企业法律顾问的作用，需要在双方签订具体的、责任明确的法律顾问合同的基础上，同律师保持密切联系、经常沟通，让法律顾问在企业运营过程中真正发挥把关、审核、建议的作用。